根据国务院办公厅《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法（试行）》《河北省退出消防员首次安置工作实施方案》等文件精神和省协作机制工作安排，石家庄市消防救援队伍退出消防员首次安置工作已经圆满完成。退出消防员首次安置工作在市委、市政府的领导下取得了圆满成功。

一是领导重视、强力推动。分管市领导专题调度2024年退出消防员安置工作，并作为市协作机制总召集人高位推进，促使各项工作有序开展。市政府办公室专题调度询问机制建立、岗位归集、选岗等情况。市应急管理局、市消防救援支队主要领导多次听取工作专班汇报，带头协调解决工作中出现的问题，极大地推动安置工作开展。

二是政府统筹、超前谋划。市政府各级领导在《安置办法》出台后就进行了批示，特别是首次安置工作开始后，市政府始终将此项任务作为一项政治任务来抓，充分体现了政府责任担当。分管市领导一线部署，安排专人负责此项工作。政府办高效运转为安置工作提供了平台。

三是部门配合、协作高效。市委编办、市国资委第一时间进行了岗位归集，提供了优质岗位；市人社局、市国资委在安置计划下达、岗位归集、转岗程序提供了业务指导；市公安局派出民警维持公开选岗大会秩序；市财政局、市民政局、市医保局在协作机制建立、公开选岗上给予支持。

四是精心研究、严密组织。退出消防员首次安置工作没有现成的经验可循，市应急管理局、市消防救援支队具体工作人员通过向退役军人事务部门、省协作机制及其他部门单位学习，把政策吃透，提前谋划，积极汇报，强化沟通。为开展好此项工作，市协作机制向市政府上报并获批准了《石家庄市消防救援队伍退出消防员首次安置工作实施方案》《转岗安置消防员选岗工作安排》。提前对接公证处，确保了安置工作各个环节依法依规、公平公正开展。

石家庄市将充分总结首次安置工作经验，分析安置过程中的问题，持续强化沟通协调，全力推进2025年度退出消防员安置工作。